蒙牛堅持“用人唯才”為原則，確保董事會能從多個角度在業務戰略、風險防控等重要事宜上提供專業的意見及判斷。現任董事中包含 1 名女性董事，1 名獲得院士榮譽董事。董事會成員擁有營銷、人力資源、財務、投資、法務、責任經濟及可持續發展等多領域的專業能力，行業經驗豐富，為企業發展提供專業意見。
蒙牛逐步完善以董事會為最高決策層的三級可持續發展的管治體系，設有可持續發展委員會、可持續發展執行委員會及其秘書處和可持續發展工作推進辦公室，分別負責公司ESG戰略的決策、監督推進、統籌和執行，保證ESG戰略有效推進。2022年，蒙牛將 ESG KPI指標納入管理層年度績效考核合同，根據相關 ESG 職責制定差異化 ESG 考核權重。
蒙牛建立常態化、多渠道溝通機制，積極回應利益相關方的關注。2022 年，蒙牛通過電子郵件、電話會議和面對面會議等多元形式與資本市場積極溝通，全年共進行 200 余場投資者會議和賣方分析師會議，與 ESG 主題投資者和評級機構組織共召開 38 場 ESG 主題會議。
蒙牛持續打造誠信合規文化，努力提升全員誠信合規意識。蒙牛帶動全體員工開展合規制度確認與合規履職承諾簽署，累計 32,970 人完成簽署。2022 年，蒙牛開展了 22 場線上及線下合規賦能培訓，累計學習量達 55 萬人次。
2022 年，公司對中高層關鍵崗位管理人員開展廉潔教育 20 場，覆蓋 1,177 人次；對基層員工通過班前會、工作會議、內部宣教等形式開展廉潔警示教育 120 場，覆蓋43,000 余人次，人員覆蓋率達 100%。
合規使命：堅守經營底線，護航業務發展，共建合規生態
奶以安為要、商以誠為貴、業以信為先。在二十多年的發展歷程中，蒙牛鑄就并秉承“正直立本，誠信立事”的核心價值觀。我們堅持將合規理念置于經濟利益之上，誠信對待消費者和商業伙伴、公平參與市場競爭、嚴守合規底線。我們相信，誠信合規是蒙牛贏得社會信任和尊重、提高競爭優勢和推動長期增長的關鍵。正如我們的產品一樣，只有潔白的業務才是蒙牛的業務，只有潔白的利潤才是蒙牛的利潤。在打造世界品質、鑄造世界品牌的道路上，我們提供卓越優質產品的同時，更堅持和堅守最高的誠信標準。
商業伙伴是蒙牛集團全球發展的重要貢獻者。蒙牛集團的目標是與蒙牛集團理念一致的商業伙伴進行合作，開展符合法律、國際準則、商業慣例和商業道德的業務，共同構建公正、透明、誠實及可持續的商業關系，為實現這一目標，蒙牛集團制定了《商業伙伴合規行為準則》，期望并倡導所有商業伙伴都能遵守并實踐相關標準。
我們重視暢通的對內和對外信息反饋機制，竭力發現和消除與公司和員工相關的不正當行為，如貪污賄賂、徇私舞弊等行為，保護公司、員工和第三方的合法權益。我們提供暢通的實名和匿名舉報機制，重視對尋求幫助者身份信息的保護，并及時對線索開展調查，并查處違法違規行為，及時處理并在必要時通過法律途徑保護公司、員工和第三方的權益。我們將竭力為舉報人提供保護與法律援助。
蒙牛集團合規管理舉報郵箱：compliance@mengniu.cn
